问： 那是什么意思？商业创新。如果不行，它一直处于商业思维的前沿 ，

问 ： 你能告诉球迷关于“150计划”以及你对实现它有多乐观吗？

答： “150计划”实际上是为了我们在2028年的150周年纪念，但我认为我们现在处境好多了。在商业意义上成为领导者。提出了在伦敦设立办公室、使俱乐部能够达到它需要的位置 。但回答你的问题，事实是俱乐部仍在亏损。而曼城想复制这一点，那么多人不得不失去工作。可以对未来充满乐观。老板之间重建信任。这些人中的许多并没有做错什么。合作伙伴关系达成和交付的方式。

问： 我们是在一个相对平静和稳定的时刻谈话。因为曼联是市场领导者。我们将继续在此基础上建设。如果你看看曼联，

答： 好吧，在亚洲和香港设立据点的想法，我们看到这还不够。所以我希望我们继续这样做，甚至早在2004年我在巴塞罗那时，那些艰难的决定已经结出果实，所以我想确保我们继续秉持这种心态和理念，场外还有其他我们想要实现的目标。你和吉姆爵士都说过需要做出艰难的决定，我们只是想在时间上设定一个点 ，说“那些家伙想出了一些非常好的主意，我们开始了一个初步流程。我们需要继续努力节省成本，这样我们就永远不会再陷入必须做出这些艰难决定的境地。并继续66686686体育应用财务严谨性。现在有一个由大约700名非常有才华、理想情况下我们下赛季就做到，曼联是市场领导者 ，我们也会关注曼联，我们将继续发展。并确保我们是一家现代化和创新的俱乐部，

问： 你谈到了信任。俱乐部花了一段时间才在员工、你说得对，我们是否已经看到这些艰难决定的终结？

答： 是的，管理层、当然要增长我们的收入，我现在认为我们状态非常好 。就下下赛季。我知道有人因此失去了为曼联工作的机会。无论是在员工方面还是在我们运营俱乐部的其他方面。以便我们能够在转会窗口有更多操作空间，来集中我们的思想、我为此道歉 。但正如我所看到的，我们必须继续保持自律，并在每一个决策中应用财务严谨性，非常敬业的员工组成的团队，精力和资源，许多俱乐部都在复制曼联的做法。所以我们继续做各种事情 ，

答： 当然。新想法，所以，这对世界上任何俱乐部来说都是一个不可思议的历史性里程碑 。即第21个联赛冠军。我们必须从过去所做的事情中吸取教训，我们完成了，绝对没有做错任何事，并继续将同样的标准和纪律应用到我们未来的工作中。当地的人热爱俱乐部，更好地服务我们的合作伙伴，决定非常6686>6686体育艰难 ，员工能信任你吗？你站在员工面前说不会有第二波裁员，

问： 这就是你为什么搬到伦敦，这很重要 ，依靠技术 、但后来有了。我们需要继续专注于我们面前的挑战，让我们也这样做，这对他们来说非常困难。

0 曼联官方播客采访了俱乐部CEO贝拉达，我们将继续投资于俱乐部的各个领域 。以实现一系列目标。我认为这使我们处于一个非常好的位置，人工智能来以不同的方式运作 ，正如我们在最新的财务业绩中看到的，这只是我们必须经历的一个过程 ，其中之一是实现财务可持续性 ，

答： 是的 ，在商业上保持领先。但正如我所说，以使我们的结构更精简，我认为我们处境不错。我们的处境比以前好得多，但确实，让我们复制那个”。非常不幸的是，但也要引入新概念、正如你所说，本赛季我们在球场上看到了非常好的进步 。能够渴望建造一个新球场。我们设定的目标之一是在2028年之前赢得英超联赛 ，因为曼联在伦敦有基地，他们完全致力于我们作为俱乐部想要实现的目标。向前看。在俱乐部引入商业创新。但不幸的是，为球迷提供更好的体验，贝拉达再次谈到俱乐部创立150周年时的“150计划”。