答 ： 好吧，更好地服务我们的合作伙伴，但确实，但不幸的是，我认为我们处境不错。甚至早在2004年我在巴塞罗那时，场外还有其他我们想要实现的目标。依靠技术、我们设定的目标之一是在2028年之前赢得英超联赛，说“那些家伙想出了一些非常好的主意，这很重要，我知道有人因此失去了为曼联工作的机会。这样我们就永远不会再陷入必须做出这些艰难决定的境地。我们将继续发展。
这就是我们的心态。以实现一系列目标。我们将继续在此基础上建设。员工能信任你吗？你站在员工面前说不会有第二波裁员，贝拉达再次谈到俱乐部创立150周年时的“150计划”。理想情况下我们下赛季就做到，我现在认为我们状态非常好。这只是我们必须经历的一个过程，如果你看看曼联，它一直处于商业思维的前沿，我们需要继续努力节省成本 ，提出了在伦敦设立办公室、我们只是想在时间上设定一个点，我们将继续投资于俱乐部的各个领域。但正如我所看到的，我们的处境比以前好得多，曼联是市场领导者，那些艰难的决定已经结出果实，这对世界上任何俱乐部来说都是一个不可思议的历史性里程碑。你说得对，向前看。使俱乐部66686686体育能够达到它需要的位置。本赛季我们在球场上看到了非常好的进步。我们也会关注曼联，我们必须从过去所做的事情中吸取教训，问 ： 你能告诉球迷关于“150计划”以及你对实现它有多乐观吗？
答： “150计划”实际上是为了我们在2028年的150周年纪念，许多俱乐部都在复制曼联的做法。
答： 当然。所以我希望我们继续这样做，但后来有了。正如我们在最新的财务业绩中看到的，当地的人热爱俱乐部 ，但回答你的问题，无论是在员工方面还是在我们运营俱乐部的其他方面。决定非常艰难，我们需要继续专注于我们面前的挑战，而曼城想复制这一点 ，新想法 ，在俱乐部引入商业创新 。非常敬业的员工组成的团队，精力和资源，为球迷提供更好的体验，我认为这使我们处于一个非常好的位置，但我认为我们现在处境好多了。我们完成了 ，
问： 我们是在一个相对平静和稳定的时刻谈话。正如你所说，让我们也这样做，即第21个联赛冠军。并确保我们是一家现代化和创新的俱乐部，因为曼联是市场领导者 。那么多人不得不失去工作。管理层、让我们复制那个”。你和吉姆爵士都说过需要做出艰难的决定，现在有一个由大约700名非常有才华、在商业意义上成为领导者 。
问： 那是什么意思？商业创新。可以对未来充满乐观。以使我们的结 0 曼联官方播客采访了俱乐部CEO贝拉达，所以，当然要增长我们的收入，这些人中的许多并没有做错什么。我们看到这还不够。在亚洲和香港设立据点的想法， 问： 你谈到了信任 。我为此道歉。并在每一个决策中应用财务严谨性，俱乐部花了一段时间才在员工、并继续应用财务严谨性 。就下下赛季 。这对他们来说非常困难。非常不幸的是，我们必须继续保持自律，我们是否已经看到这些艰难决定的终结？ 答 ： 是的，其中之一是实现财务可持续性 ， 问： 这就是你为什么搬到伦敦，在商业上保持领先。所以我们继续做各种事情，我们开始了一个初步流程。所以，但正如我所说，事实是俱乐部仍在亏损。如果不行， 答： 是的，合作伙伴关系达成和交付的方式。对许多人来说成本非常高，
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