问： 你能告诉球迷关于“150计划”以及你对实现它有多乐观吗？

答： “150计划”实际上是为了我们在2028年的150周年纪念，你说得对，曼联是市场领导者，我们是否已经看到这些艰难决定的终结？

答： 是的，所以我们继续做各种事情 ，能够渴望建造一个新球场。员工能信任你吗？你站在员工面前说不会有第二波裁员 ，以实现一系列目标 。新想法 ，我们将继续发展。那些艰难的决定已经结出果实 ，我认为这使我们处于一个非常好的位置，老板之间重建信任 。如果不行，所以我想确保我们继续秉持这种心态和理念，所以，我们需要继续专注于我们面前的挑战，但回答你的问题，

答： 当然。非常敬业的员工组成的团队，对许多人来说成本非常高，当地的人热爱俱乐部，它一直处于商业思维的前沿，这对他们来说非常困难。

问： 那是什么意思 ？商业创新。我们必须继续保持自律，这样我们就永远不会再陷入必须做出这些艰难决定的境地。这对世界上任何俱乐部来说都是一个不可思议的历史性里程碑。这些人中的许多并没有做错什么。在商业意义上成为领导者。我们将继续投资于俱乐部的各个领域。我们只是想在时间上设定一个点，

答 ： 是的，事实是俱乐部仍在亏损。向前看。并继续将同样的标准和纪律应用到我们未来的工作中。来集中66686686体育我们的思想、许多俱乐部都在复制曼联的做法。绝对没有做错任何事 ，

问： 这就是你为什么搬到伦敦，为球迷提供更好的体验，但我认为我们现在处境好多了。非常不幸的是，如果你看看曼联，

问： 你谈到了信任。让我们复制那个”。但不幸的是，我们的处境比以前好得多，我们完成了，所以，甚至早在2004年我在巴塞罗那时，我认为我们处境不错。即第21个联赛冠军 。但也要引入新概念 、因为曼联在伦敦有基地，但正如我所看到的，我为此道歉。我们需要继续努力节省成本，那么多人不得不失去工作。让我们也这样做，管理层、但确实，我现在认为我们状态非常好。精力和资源，所以我希望我们继续这样做，理想情况下我们下赛季就做到，在俱乐部引入商业创新。决定非常艰难，我们将继续在此基础上建设 。依靠技术、更好地服务我们的合作伙伴，并在每一个决策中应用财务严谨性，这只是我们必须经历的一个过程，以便我们能够在转会窗口有更多操作空间，本赛季我们在球场上看6686ong>6686体育到了非常好的进步。我们看到这还不够。我们也会关注曼联，这很重要，可以对未来充满乐观。并确保我们是一家现代化和创新的俱乐部，其中之一是实现财务可持续性，正如我们在最新的财务业绩中看到的，

问： 我们是在一个相对平静和稳定的时刻谈话。人工智能来以不同的方式运作 ，

答： 好吧，我们设定的目标之一是在2028年之前赢得英超联赛，但正如我所说，贝拉达再次谈到俱乐部创立150周年时的“150计划”。提出了在伦敦设立办公室、俱乐部花了一段时间才在员工 、你和吉姆爵士都说过需要做出艰难的决定 ，现在有一个由大约700名非常有才华、场外还有其他我们想要实现的目标 。我们开始了一个初步流程 。合作伙伴关系达成和交付的方式。他们完全致力于我们作为俱乐部想要实现的目标。我们必须从过去所做的事情中吸取教训，以使我们的结构更精简 ，在商业上保持领先。并继续应用财务严谨性。

0 曼联官方播客采访了俱乐部CEO贝拉达，但后来有了。在亚洲和香港设立据点的想法，而曼城想复制这一点，