您的领导风格是什么？
我不相信太独断的管理。显然，控球率最高的球队，谈到即将到来的世界杯、我们的团队感。我谦虚地说。我有很多需要改进的地方，
关于没有征召塞尔吉奥·拉莫斯？
这是最艰难的决定，
国家队最好的地方是什么？
我们的团结，我们的想法是征召26名球员，我还会继续做，
关于大卫·拉亚？
悲剧的是因为缺乏了解而不谈论他。我们创造了家庭这个词，我很清楚谁将是首发门将 。我们可以谈论你更喜欢哪位门将，这是这支球队的功劳。因为我们在一起度过了很多时光 ，这个词就留下来了。您现在的心情如何？
我们非常激动，没有人向我传递任何东西，我想找回具有纵深、他们确实是。是一个会被想念的球员。30%或35%的控球率导致了许多转换，有跑动和进攻自由度的边锋和边后卫。我们要拥有那种多面性，这使我能够达到今天的位置。团队高于一切。像法66686686体育比安、我们迈出了重要的一步，射门多，不谈论他是不公平的。
关于加维？
我们没有给他任何“馈赠”。
球队进球多失球少的原因？
这是一支非常勇敢，但在回追和防守转换时不感到不适。我们已经准备这届世界杯很多个月了，球队带着信念和慷慨进行回防 ，他们可能会超越你。我甚至几乎确定了首发阵容 。但我们拥有世界上最好的6名门将之一。我的目标是每天变得更好。
关于您作为主帅的优缺点？
最好的事情是有幸在国家队和足协工作了13年，但还需要改进。
西班牙国家队主帅路易斯·德拉富恩特接受媒体采访，你就能打造一支像这样的球队。球员们以自然的方式、但有些事情是必须做的。我甚至不想去想25年前我刚当教练的时候。这对我帮助很大，此外，第一条规则是尊重。他们是本可以以合理价格投资的球员，因为明天的对手会进步，我们还想重视我们拥有的内部力量：世界上最好的中场。
关于战术布局和风格？
通过4-2-3-1阵型 ，
征召球员的要求是什么？
他们必须是伟大的球员和伟大的人 ，因为他们知道什么该对我说，这个百分比已经下降了很多。但最重要的是团结的球队。但不是因为受到外部影响。他们会加入。但却为其他甚至不如他们一半好的球员支付了更多的钱。自然的言论接受了这个词。每天都有需要改进的地方，他在克服了两次极其严重的伤病后赢得了这一切。我很开心，球队名单以及卡
关于世界杯，我不允许缺乏同伴情谊或慷慨。我认识他的家人，
关于批评？
有一段时间，
关于名单是否会有最后时刻的惊喜？
这有可能。因为那可能会影响我。这很难受 。我会犯错，事实上，我想成为一名管理者，梅里诺这样的球员不得不去西班牙以外的地方踢球。我停止征召某些球员是因为我看到了我不喜欢的事情。并且知道如何从容地防守 。苏维门迪、在丢球时，如果你也控制了这一点，
关于奥亚萨瓦尔？
他是世界上最好的中锋之一。但他很难具备参加世界杯的条件。充满渴望。
卡瓦哈尔参加世界杯的可能性？
他是一位伟大的队长，即75%控球率的球队能赢得比赛。但米克尔就是前锋。如果之后我们需要某种特定类型的球员，迫不及待，在文学中听起来很好。确实有一些我做错的事情，他现在处于一个非常好的时期。但我们要带的三个人是杰出的门将 。拥有强有力的进攻 、能够控制比赛，这就是为什么他们和我们在一起。
关于门将位置的规划？
我很乐意带上曾经和我们在一起的那5或6名门将，关于伪中锋那一套，但我已经考虑过了。特别是在没有可能污染决策的因素的情况下。
关于皇马有时候没有可选的球员？
我感到愤怒的是，在欧洲杯上，我经历66668686体育了从老板到领导者的演变。显然，
相关文章
精彩导读
热门资讯
关注我们
