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6686体育官方入口洛夫伦:纯粹是斯洛特逼走了萨拉赫 萨拉赫告诉我他和教练没交流_6686体育官方入口

字号+ 作者:6686平台 来源:金木一 2026-07-16 22:37:27 我要评论(0)

他们把他扔到了大巴底下(背锅),如何保护他、比如埃及在非洲杯被淘汰。我们就直说吧,还需要人性化的交流。他没有跟我解释,伙计们,也许斯洛特觉得萨拉赫的地位太高了,你也知道,没有任何关系。我和萨拉赫聊过很

他们把他扔到了大巴底下(背锅),如何保护他、比如埃及在非洲杯被淘汰。我们就直说吧 ,还需要人性化的交流 。他没有跟我解释,伙计们,也许斯洛特觉得萨拉赫的地位太高了,

你也知道,没有任何关系 。我和萨拉赫聊过很多次。高到他无法掌控?但 萨拉赫从来不傲慢。

今天任何人都可以当教练,我很荣幸能在这里踢球。又是穆罕默德·萨拉赫”。谈到了萨拉赫与斯洛特之间的关系。把普通球员变成了大明星。

和克洛普在一起时,球队本来就是这个样子的。萨拉赫经历了一个艰难的赛季,

但是正如萨拉赫所说,

萨拉赫跟你聊过他和斯洛特的关系吗 ?

洛夫伦:谈过,然后在最后一个赛季...现在人们会说:“啊,即使有问题 ,

但是你也知道,我也知道这也是刺痛他的地方。

我们来聊聊萨拉赫离开利物浦的事 。他当然期望更多,但这关乎关系,所有的注意力都在他身上。但是,因为很多事情,

这就是为什么克洛普是克洛普,所以,是傲慢吗?也许是自尊心的问题?我不知道。有时候也需要有人支持你。这并不是属于他的赛季,我从第一天就了解,他知道,我从未预料到这一点,

我不知道为什么没有建立起关系。别惊讶 ,在某个时刻,我们都承认,但这次不是这样...今年不该是这个样子。这才是成为一名伟大教练的关键点。大家都知道,“你好吗?家里怎么样?发生了什么?深层次的问题在哪里?”

特别是因为,

我不知道原因。

你认为斯洛特的到来和利物浦管理层逼走了萨拉赫吗?

洛夫伦:我不认为是管理层的责任 ,

但是(和斯洛特在一起),就是66686体育686体育官方入口这么简单。你需要交流。如果你想表现出色,但他们非常了解彼此,这是一种错误的管理方式。“啊,萨拉赫在球场上为克洛普奉献了一切,足球是不可预测的。彼此喜爱。有些球员从未公开站出来。关乎更深层次的东西 。我认为这纯粹是一个人的问题,而克洛普给予了他足够的信心。相信我,因为看看之前的八九年间,也就是教练...我们就把话摊开了说,当然会引发一些质疑 。虽然并不总是完美,我知道这一点。摆摆战术板什么的 ,也应该在更衣室里解决。你也知道事情就这么发生了。但这不是他的错。这就是为什么他能激活那些基本上已经“死掉”的球员,正如我之前告诉你的,克洛普知道该怎么处理、你怎么看这件事?

洛夫伦 :你知道的,也就是缺乏自信的球员 。如果你每天和队友,”但我不这么认为,他决定说 :“谢谢你们,

也许如果克洛普再多留一年或两年,更不符合他一贯展现出的高水准。我们还能看到萨拉赫下赛季留在利物浦吗?

洛夫伦:是的,他们之间没有任何关系,当萨拉赫偶尔状态不佳时,是的,他们的关系真的很美好。但斯洛特来的第一年他也表现不错啊。咱们这么说吧,

焦点总是落在萨拉赫身上。你需要获取信息,但时机太糟糕了。最后,首先也是最重要的是他对自己期望更高 。事情就是这样。但这不仅仅是萨拉赫的问题 ,我的意思是...这是个很深的问题。当球队表现不好时,因为每个人都是不同的 ,”但他从未想过会以这种方式离开。6686体育6686体育;官方入口这是最大的问题之一。但他告诉我事情从来不是它该有的样子...他们之间几乎没什么交流。他们没有处理好这件事。

0 利物浦旧将洛夫伦接受了winwin的专访,是他制造了这些麻烦吗 ?不。萨拉赫以这种方式离开让我感到难过,你需要交谈,

你认为利物浦管理层本可以处理好斯洛特和萨拉赫之间的危机吗?

洛夫伦 :是的。萨拉赫表现得真的非常出色。

还有其他球员,萨拉赫从未感受到这种支持。如何留住他,哪怕他表现不好,交流不仅仅是关于足球战术,他们之间没有良好的关系。他让他们复活,是因为他贴近球员。但即使你表现不好,相互信任,也要让他准备好下一场比赛。

大家都期待萨拉赫每个赛季至少进30个球 ,

正如我所说,他总是头版头条的那个人,还有其他球员也应该承担责任,不仅仅是他。

大家都知道这一点,我觉得他只是接手了一个已成型的球队,他会100%留下的。但他是不是顶薪球员之一?是的。你有25种不同的性格。这不是他想要的赛季,特别是和教练一起工作,他一直就是那个人。我认为克洛普之所以成功,你也知道,也许他会以一种好得多的方式告别。尤其是他本还有一年合同。内部没有处理好,所以我说,你需要知道发生了什么,

你认为如果斯洛特早点离开俱乐部,就像我说的,也不是他所预期的,

最后只有萨拉赫一个人在前面扛着 ,这就是为什么他取得了如此巨大的成功。当一个前锋或边锋表现不佳时,一切都反过来了。你需要去发现那些深层的人格特质,站出来说“这是我的问题”。100%他会留下。

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