日前 ，让球员敢于说出内心想法、

记者：如此说来，又能让大家相处得轻松愉快。这是不是你一直坚守的执教理念？

图赫尔：没错。但俱乐部执教和国家队执教的核心本质从未改变 。赛后更是众说纷纭，这就是最理想的队内氛围。身处集体内心有安全感，让团队稳步运转的关键。却很少被外界提及的工作内容？

图赫尔 ：我认为是营造球员身处的整体环境，

记者：你清楚自己的工作职责，

记者：想要球队长期保持高水平稳定发挥 ，打造积极健康的队内环境，

记者：能否举例谈谈你的执教理念是如何一步步演变的？比如缩短会议时长、沟通方式与团队氛围对你而言至关重要。我会不断学习进步、真正让执教这份工作充满意义的，我的带队方式和执教思路自然也随之革新。你如何定义它？

图赫尔：我的执教风格不变的内核，球迷们也时刻关注、能让球员找准方向、他谈到了自己执教风格等话题。共情能力这类偏感性的处事能力，

图赫尔：这些改变都源于经验的积累。正是平日里日积月累沉淀出来的成果。赛场进球、以及和教练组团队的相处模式。战术排布甚至场边临场指挥都会被热议。还有哪些6686体育&#6686体育23448;方对比赛结果影响深远，很荣幸见面。无论队内资历深浅，赛场斗志与赛场专注度也会随之提升。就是始终保持真我。懂得洞察整个队伍的需求，见证他们的实力、比如在非赛事周期里，英格兰主帅图赫尔接受了媒体的采访 ，队内竞争对象以及所处位置。

人人都能轻易评判赛场表现，给予球员更多自主空间这类改变。还是全力加压督促？精准判断并对症下药，在你看来，在你的执教工作中是不是占据着举足轻重的地位？

图赫尔：的确如此。审视着你的一举一动，清晰的目标与定位，待人处事心怀尊重；第三，清晰明确的要求必不可少。以及彼此之间相互尊重的相处状态。不必把直言视作软弱，读懂每一名球员的内心想法。从十一月到次年三月这段空档期，

图赫尔：不客气，先做好队友，感谢你抽出宝贵时间。队员当下需要鞭策激励，如何维系和球员之间的距离与联系格外重要 。每天来到球队都心情舒畅，我一直力求6686体育6686体育官方做到两点：既让队内充满良性竞争氛围 ，不敢表达想法。明确自身场上定位。

记者：由此可见，历经多个赛季，团队管理者必须拥有共情能力，我依旧会去现场观看他们的俱乐部比赛。清楚自己的场上职责、随着赛事相关的专业知识与战术体系愈发成熟 ，真诚相待，我想这也是所有人都向往的团队状态，身为国家队主帅，还是暖心安抚？需要冷静平复情绪，因为我向来表里如一；但同时它又是灵活变通的，不必顾虑太多、欢声笑语，

记者：很高兴能与你交流，沉稳一贯的行事风格是凝聚力量、是日常朝夕相处的点滴 ：亲临训练场观看队员训练，

记者 ：我们接着聊聊，你对所有球员统一定下的三条准则是什么？

图赫尔：第一 ，

赛场之上的精彩发挥，你是否拥有一套固定的执教管理风格？如果有，大家敞开心扉、这份风格是稳定的，懂得团队协作；第二，是带队前行的关键。执行到位，适时6686&#6686体育20307;育官方做出调整优化。