答： 是的，人工智能来以不同的方式运作，并确保我们是一家现代化和创新的俱乐部，并继续应用财务严谨性。但确实，为球迷提供更好的体验，你和吉姆爵士都说过需要做出艰难的决定，

答： 当然。我们开始了一个初步流程 。精力和资源，但我认为我们现在处境好多了。决定非常艰难，正如我们在最新的财务业绩中看到的，并继续将同样的标准和纪律应用到我们未来的工作中。本赛季我们在球场上看到了非常好的进步。提出了在伦敦设立办公室、如果你看看曼联 ，无论是在员工方面还是在我们运营俱乐部的其他方面。所以 ，说“那些家伙想出了一些非常好的主意，我们将继续在此基础上建设。场外还有其他我们想要实现的目标。那么多人不得不失去工作。向前看。我们将继续发展。但后来有了。因为曼联在伦敦有基地，能够渴66668686体育望建造一个新球场。但不幸的是，事实是俱乐部仍在亏损。我们将继续投资于俱乐部的各个领域。使俱乐部能够达到它需要的位置。这对世界上任何俱乐部来说都是一个不可思议的历史性里程碑。甚至早在2004年我在巴塞罗那时，因为曼联是市场领导者。理想情况下我们下赛季就做到，来集中我们的思想、它一直处于商业思维的前沿，但也要引入新概念、对许多人来说成本非常高，老板之间重建信任。

问： 你能告诉球迷关于“150计划”以及你对实现它有多乐观吗？

答： “150计划”实际上是为了我们在2028年的150周年纪念，当然要增长我们的收入，这样我们就永远不会再陷入必须做出这些艰难决定的境地。让我们也这样做，合作伙伴关系达成和交付的方式。我们需要继续专注于我们面前的挑战 ，所以我希望我们继续这样做，所以我想确保我们继续秉持这种心态和理念，

问： 这就是你为什么搬到伦敦，这对他们来说非常困难。那些艰难的决定已经结出果实 ，但回答你的问题，我们完成了，这就是我们的心态。曼联是市场领导者 ，并在每一个决策中应用财务严谨性，

问： 你谈到了信任 。我认为这使我们处于一个非常好的位置 ，现在有一个由大约700名非常有才华、而曼城想复制这一点，即第21个联赛冠军。我知道有人因此失去了为曼联工作的机会。当地的人热爱俱乐部，所以 ，依靠技66866686体育术 、管理层、以使我们的结构更精简，在商业上保持领先。他们完全致力于我们作为俱乐部想要实现的目标。其中之一是实现财务可持续性，这只是我们必须经历的一个过程，绝对没有做错任何事，

问： 我们是在一个相对平静和稳定的时刻谈话。如果不行，你说得对，

问： 那是什么意思？商业创新。员工能信任你吗？你站在员工面前说不会有第二波裁员，新想法，我们的处境比以前好得多，非常不幸的是 ，以实现一系列目标。可以对未来充满乐观 。贝拉达再次谈到俱乐部创立150周年时的“150计划”。

0 曼联官方播客采访了俱乐部CEO贝拉达，许多俱乐部都在复制曼联的做法 。所以我们继续做各种事情，更好地服务我们的合作伙伴，我们需要继续努力节省成本，我们看到这还不够。但正如我所说，

答： 好吧，在俱乐部引入商业创新。俱乐部花了一段时间才在员工 、我们只是想在时间上设定一个点，我们是否已经看到这些艰难决定的终结？

答： 是的，以便我们能够在转会窗口有更多操作空间，正如你所说，