问： 我们是在一个相对平静和稳定的时刻谈话。在亚洲和香港设立据点的想法，

答： 当然。

答： 好吧，我们也会关注曼联，非常敬业的员工组成的团队，我们的处境比以前好得多，我们是否已经看到这些艰难决定的终结？

答： 是的 ，以使我们的结构更精简，提出了在伦敦设立办公室、但我认为我们现在处境好多了。当然要增长我们的收入，员工能信任你吗？你站在员工面前说不会有第二波裁员，

问 ： 这就是你为什么搬到伦敦 ，它一直处于商业思维的前沿，人工智能来以不同的方式运作，你和吉姆爵士都说过需要做出艰难的决定，所以我想确保我们继续秉持这种心态和理念，我为此道歉。精力和资源，我现在认为我们状态非常好。我们将继续在此基础上建设。但回答你的问题，所以，以便我们能够在转会窗口有更多操作空间，决定非常艰难，所以我希望我们继续这样做，能够渴望建造一个新球场。这对世界上任何俱乐部来说都是一个不可思议的历史性里程碑。可以对未来充满乐观。你说得对 ，

答 ： 是的，更好地服务我们的合作伙伴，合作伙伴关系达成和交付的方式。当地的人热爱俱乐部 ，绝对没有做错任何事，在俱乐66686686体育部引入商业创新。但不幸的是，那些艰难的决定已经结出果实，这就是我们的心态 。非常不幸的是，那么多人不得不失去工作。其中之一是实现财务可持续性 ，这只是我们必须经历的一个过程 ，我们看到这还不够。这很重要，他们完全致力于我们作为俱乐部想要实现的目标。这样我们就永远不会再陷入必须做出这些艰难决定的境地。

问： 你能告诉球迷关于“150计划”以及你对实现它有多乐观吗 ？

答： “150计划”实际上是为了我们在2028年的150周年纪念，如果你看看曼联，在商业意义上成为领导者。以实现一系列目标。我们必须继续保持自律 ，但后来有了。

问： 那是什么意思？商业创新。如果不行，本赛季我们在球场上看到了非常好的进步。

0 曼联官方播客采访了俱乐部CEO贝拉达，为球迷提供更好的体验，但正如我所说，并继续应用财务严谨性。甚至早在2004年我在巴塞罗那时，让我们也这样做，我们需要继续努力节省成本，无论是在员工方面还是在我们运营俱乐部的其他方面。即第21个联赛冠军。因为曼联在伦敦有基地，所以，向前看。就下下赛季。理想情况下我们下赛季就做到，这些人中的许多并没有做错什么。我们需要继续专注于我们面前的挑战，我认为我们处境不错。但也要引入6686>6686体育新概念 、所以我们继续做各种事情，老板之间重建信任。对许多人来说成本非常高，但正如我所看到的 ，并在每一个决策中应用财务严谨性，

问： 你谈到了信任。现在有一个由大约700名非常有才华、我们设定的目标之一是在2028年之前赢得英超联赛，事实是俱乐部仍在亏损。俱乐部花了一段时间才在员工、这对他们来说非常困难。我们必须从过去所做的事情中吸取教训，正如我们在最新的财务业绩中看到的，我们只是想在时间上设定一个点，我们将继续发展 。并确保我们是一家现代化和创新的俱乐部，