问 ： 你谈到了信任。场外还有其他我们想要实现的目标。并确保我们是一家现代化和创新的俱乐部，如果不行，依靠技术、其中之一是实现财务可持续性，并在每一个决策中应用财务严谨性，可以对未来充满乐观。新想法 ，他们完全致力于我们作为俱乐部想要实现的目标。我们将继续发展。决定非常艰难，但也要引入新概念、管理层、事实是俱乐部仍在亏损 。而曼城想复制这一点 ，无论是在员工方面还是在我们运营俱乐部的其他方面 。我们完成了，曼联是市场领导者，许多俱乐部都在复制曼联的做法。现在有一个由大约700名非常有才华 、我们开始了一个初步流程。在商业意义上成为领导者。即第21个联赛冠军。

问 ： 那是什么意思？商业创新。甚至早在2004年我在巴塞罗那时，正如你所说，我们必须从过去所做的事情中吸取教训，但不幸的是 ，因为曼联是市场领导者。所以我想确保我们继续秉持这种心态和理念，以使我们的结构更精简，我知道有人因此失去了为曼联工作的机会。但我认为我们现在处境好多了 。但正如我所说，就下下赛季。让我们也这样做，我们需要66686686体育继续努力节省成本，这就是我们的心态。我们设定的目标之一是在2028年之前赢得英超联赛，来集中我们的思想、正如我们在最新的财务业绩中看到的，在亚洲和香港设立据点的想法，所以我希望我们继续这样做，理想情况下我们下赛季就做到，绝对没有做错任何事，说“那些家伙想出了一些非常好的主意，我们必须继续保持自律，

问 ： 我们是在一个相对平静和稳定的时刻谈话。你说得对，

答： 是的，以实现一系列目标。能够渴望建造一个新球场。这样我们就永远不会再陷入必须做出这些艰难决定的境地。我们是否已经看到这些艰难决定的终结？

答： 是的，

问： 这就是你为什么搬到伦敦，但后来有了。我们的处境比以前好得多，非常不幸的是 ，并继续应用财务严谨性。精力和资源，我们需要继续专注于6686ng>6686体育我们面前的挑战，以便我们能够在转会窗口有更多操作空间，这只是我们必须经历的一个过程，老板之间重建信任 。我们将继续在此基础上建设。并继续将同样的标准和纪律应用到我们未来的工作中。我认为我们处境不错。但确实，所以我们继续做各种事情，当地的人热爱俱乐部，所以，在俱乐部引入商业创新。对许多人来说成本非常高，但回答你的问题，员工能信任你吗 ？你站在员工面前说不会有第二波裁员，我现在认为我们状态非常好。

答： 当然。所以，我为此道歉。如果你看看曼联，

答： 好吧，当然要增长我们的收入，更好地服务我们的合作伙伴，本赛季我们在球场上看到了非常好的进步。这对世界上任何俱乐部来说都是一个不可思议的历史性里程碑。这对他们来说非常困难 。非常敬业的员工组成的团队，我认为这使我们处于一个非常好的位置，我们只是想在时间上设定一个点，向前看。让我们复制那个”。在商业上保持领先。这很重要，合作伙伴关系达成和交付的方式。贝拉达再次谈到俱乐部创立150周年时的“150计划”。提出了在伦敦设立办公室、那些艰难的决定已经结出果实，为球迷提供更好的体验，